Imaginemos un escenario en el que, todos los días (durante varias semanas) recibes cierta cantidad de información en formato digital, sobre el manejo de un software de automatización. Un día aprendes los conceptos básicos, al día siguiente ya sabes los comandos, en una semana conoces cuáles son sus funciones y en un mes ya lo dominas por completo.
Este proceso que acabamos de describir, se llama Microlearning, Microaprendizaje o micropíldoras educativas y es uno de los más usados actualmente por plataformas educativas más avanzadas alrededor del mundo.
Las micropíldoras de aprendizaje son un enfoque educacional y psicológico en el que la información se presenta en pequeñas dosis, que combinadas, ayudan a cualquier persona a alcanzar el máximo nivel de conocimiento de forma efectiva.
Atrás quedaron los días de largos seminarios con horas y horas de presentaciones de PowerPoint y ponencias que solo dejaban agotamiento y cero aprendizaje.
Ahora y en especial en esta era digital, las compañías, organizaciones, institutos y universidades han adoptado esta modalidad para continuar enseñando a sus estudiantes y garantizando que el conocimiento permanezca, se convierta en algo útil y por otro lado, que no interrumpa sus actividades diarias.
A continuación te contamos las 8 razones básicas por las que el Microaprendizaje es la mejor opción para aprender y enseñar:
1.- Es accesible
Una de las características más resaltantes del Microlearning, es que su formato es enteramente digital y en la nube, así podrás acceder a este desde cualquier dispositivo, a cualquier hora y en cualquier lugar del mundo.
Simplemente, elige el horario en el que más te convenga aprender, abre tu laptop o ve a tu ordenador de escritorio y comienza a aprender. Eso sí, la estructura es importante y deberás ser consistente para que puedas asimilar la información.
2.- Es específico
De acuerdo con el Diario de Psicología Aplicada de la Asociación Psicológica Americana, las micropíldoras de aprendizaje presentan un contenido enfocado sin exceso de información, por esta razón la información es más fácil de retener.
Adicionalmente, en esta modalidad, el aprendizaje es más digerible y la comprensión se obtiene sin mucho esfuerzo.
3.- Disminuye las distracciones
Durante un largo curso de varias horas o días, es fácil distraerse con otras cosas o perder el interés que mostraste al principio.
El Microaprendizaje reduce considerablemente este problema, en tanto te presenta la información en tan corto tiempo, que no te dará tiempo de distraerte. Simplemente será consumir información precisa en un período no mayor a 1 hora.
4.- Aumenta el interés
Tanto el aprendizaje presencial como el virtual, han visto una caída en la última década del interés por la información presentada.
El sitio web Software Advice especializado en consultoría CRM, realizó un estudio en el que comprobó, que el Microaprendizaje aumenta la interacción y el interés por el contenido del curso, ya que, al ser más cortos, no interrumpen otras tareas. Esto ayuda a ver cada formación como lo que realmente: una oportunidad de crecimiento y no una obligación.
5.- Mejora la concentración
Otro estudio realizado por el Diario de Psicología Aplicada, determinó que el cerebro humano solo puede enfocarse en un número específico de cosas y por muy poco tiempo, 3 a 7 minutos de hecho.
El Microaprendizaje mejora la concentración porque presenta la información en corto tiempo y hace uso de la repetición para fijar el contenido en la mente del estudiante.
6.- Promueven la participación y el logro de metas
Las micropíldoras de aprendizaje están diseñadas para maximizar la comprensión del contenido, para esto, al final de cada sesión, se realiza una prueba rápida y sencilla que comprobará que has aprendido de lo que acabas de ver.
Según psicólogos de la Asociación Psicológica Americana, las pruebas rápidas representan un reto que influye de manera positiva en la motivación del estudiante por cumplir una meta.
7.- Se integra en las actividades diarias
La razón que más citan los adultos para no seguir aprendiendo, es la falta de tiempo. De hecho, actualmente, se estima que las personas comienzan a trabajar apenas cumplen la mayoría de edad y durante al menos 8 horas al día.
Con un horario tan demandante, no es de extrañar que algunas personas dejen la educación en un segundo plano para enfocarse en sus obligaciones.
Las micropíldoras de aprendizaje resuelven este problema y por su corta duración, no interfieren en tus actividades diarias, así, puedes tomar solo unos minutos antes o después de la jornada para aprender y luego seguir con tus tareas.
8.- Reduce costos de desarrollo
En su libro 3 Minute E-learning, el arquitecto educacional Ray Jiménez plantea que, además de reducir los costos y trabajo para los desarrolladores del curso, también se puede aumentar la calidad de la experiencia de usuario en un 300%.
Por su naturaleza modular y virtual, no hay necesidad de desarrollar grandes códigos para que el curso funcione. Por otro lado, toda la inversión de tiempo se puede emplear en solucionar problemas de usabilidad de la plataforma y en hacerla más rápida.
Ahora lo sabes, el microaprendizaje es una de las maneras más efectivas de aprender…
… sin interrupciones !!!
